La Rochelle et Niort s'engagent pour l'emploi des personnes handicapées : Un zoom sur la SEEPH

La Rochelle et Niort s'engagent pour l'emploi des personnes handicapées : Un zoom sur la SEEPH

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) bat son plein et les villes de La Rochelle et Niort se mobilisent activement pour promouvoir l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. L'occasion de mettre en lumière les initiatives locales et de rappeler l'importance de l'accessibilité pour tous, notamment pour les personnes à mobilité réduite utilisant un fauteuil roulant.

Des chiffres qui mettent en évidence les défis à relever :

• Un taux de chômage alarmant : Le taux de chômage des personnes handicapées en France est deux fois supérieur à celui de la population générale, atteignant un niveau préoccupant de 18% (source : Agefiph). Ce chiffre souligne l'urgence d'agir pour favoriser leur insertion professionnelle.
• Un accès à l'emploi encore limité : Malgré les progrès réalisés, seulement 39% des personnes en situation de handicap âgées de 20 à 64 ans occupent un emploi en France (source : INSEE). Les obstacles à l'emploi restent nombreux, notamment en matière d'accessibilité des lieux de travail et des transports.
• L'impact du handicap moteur : Les personnes à mobilité réduite, et en particulier celles se déplaçant en fauteuil roulant, rencontrent des difficultés spécifiques pour accéder à l'emploi. L'aménagement des postes de travail, l'accessibilité des bâtiments et les préjugés persistent et constituent des freins importants à leur intégration professionnelle.

La Rochelle et Niort, actrices de l'inclusion :

• La Rochelle, ville engagée : La Rochelle multiplie les actions pour favoriser l'emploi des personnes handicapées. Par exemple, la Communauté d'Agglomération de La Rochelle a récemment signé une convention avec le FIPHFP pour renforcer le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées au sein de la fonction publique. Des partenariats avec l'Université, Pôle Emploi et Cap Emploi ont également été mis en place pour accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi. Pendant la SEEPH, la ville organise un "Forum Emploi & Handicap" à l'Espace Encan, réunissant des entreprises engagées et des candidats en situation de handicap. Des ateliers de sensibilisation à l'accessibilité et des témoignages inspirants sont également proposés.
• Niort, une dynamique inclusive : Niort s'investit également dans la promotion de l'emploi des personnes handicapées. L'agglomération organise un "Parcours Employeurs / Personnes en situation de handicap" avec des ateliers pratiques pour les entreprises et les candidats. Un "Carrefour du Vivre avec" est également mis en place pour informer et sensibiliser le grand public aux réalités du handicap. Des initiatives locales, comme le "Handi Job Dating" organisé par Cap Métiers, permettent de mettre en relation directe les entreprises et les candidats en situation de handicap.

Les bénéfices d'une société inclusive :

L'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est un enjeu crucial pour construire une société plus juste et plus solidaire.

• Pour les personnes handicapées : L'accès à l'emploi leur permet de gagner en autonomie, de s'épanouir professionnellement et de participer pleinement à la vie sociale.
• Pour les entreprises : Intégrer des personnes handicapées enrichit la diversité des équipes, favorise l'innovation et renforce la cohésion sociale.
• Pour la société : Une société inclusive est une société plus juste, plus humaine et plus dynamique, où chacun a sa place et peut contribuer à son développement.

Mobilisons-nous pour que la SEEPH soit un véritable tremplin vers l'emploi pour tous !

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écrit par Jules le 20/11/2024